{"id":417,"date":"2025-05-09T14:43:15","date_gmt":"2025-05-09T14:43:15","guid":{"rendered":"https:\/\/leonardoseguros.com.br\/blog\/?p=417"},"modified":"2025-05-09T14:43:15","modified_gmt":"2025-05-09T14:43:15","slug":"6-motivos-para-oferecer-um-plano-de-saude-empresarial-aos-seus-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leonardoseguros.com.br\/blog\/6-motivos-para-oferecer-um-plano-de-saude-empresarial-aos-seus-colaboradores\/","title":{"rendered":"6 Motivos para oferecer um plano de sa\u00fade empresarial aos seus colaboradores"},"content":{"rendered":"

Cuidar da sa\u00fade dos colaboradores \u00e9 investir no sucesso de qualquer empresa. O plano de sa\u00fade empresarial tem se mostrado um dos benef\u00edcios mais apreciados pelas equipes, sendo sin\u00f4nimo de cuidado, seguran\u00e7a e at\u00e9 mesmo de economia no dia a dia da empresa. Mas, afinal, voc\u00ea sabe por que esse benef\u00edcio faz tanta diferen\u00e7a? \u00c9 o que vamos descobrir a seguir, com motivos claros para considerar a ideia e dicas essenciais para acertar na escolha.<\/span><\/p>\n

Por que oferecer um Plano de Sa\u00fade para a sua equipe?<\/b><\/h2>\n

Vamos conhecer os principais motivos para tomar essa decis\u00e3o!<\/span><\/p>\n

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    Mais seguran\u00e7a e bem-estar para todos<\/b><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Ao contratar um plano de sa\u00fade empresarial, a empresa mostra que se preocupa de verdade com o bem-estar dos funcion\u00e1rios. Assim, eles passam a ter acesso f\u00e1cil a m\u00e9dicos, cl\u00ednicas e hospitais, o que traz um sentimento de seguran\u00e7a no dia a dia. Esse cuidado se reflete em satisfa\u00e7\u00e3o, engajamento e at\u00e9 na disposi\u00e7\u00e3o dos colaboradores, que se sentem mais acolhidos.<\/span><\/p>\n

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      Fortalecimento da imagem da empresa\u00a0<\/b><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Hoje em dia, muito se fala em employer branding, termo usado para destacar empresas que s\u00e3o bem vistas como lugar para se trabalhar. O oferecimento do plano de sa\u00fade empresarial contribui diretamente para essa imagem positiva, tornando a marca mais atraente aos olhos do mercado e ajudando a reter talentos.<\/span><\/p>\n

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        Ganho em competitividade<\/b><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Profissionais qualificados d\u00e3o prefer\u00eancia a locais que oferecem benef\u00edcios de sa\u00fade. Por isso, ter um plano de sa\u00fade empresarial pode ser o diferencial nos processos seletivos e garantir uma equipe mais motivada e produtiva. Al\u00e9m disso, empresas que demonstram cuidado com as pessoas tendem a conquistar mais clientes e parceiros, transmitindo confian\u00e7a.<\/span><\/p>\n

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          Redu\u00e7\u00e3o da rotatividade e ganho em produtividade<\/b><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          O plano de sa\u00fade \u00e9 visto como um benef\u00edcio importante, fazendo com que os colaboradores se sintam valorizados e queiram permanecer mais tempo na empresa. Como consequ\u00eancia, a taxa de desligamento diminui, a reten\u00e7\u00e3o aumenta e a produtividade \u00e9 favorecida, pois profissionais saud\u00e1veis e satisfeitos tendem a faltar menos.<\/span><\/p>\n

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            Preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as e diagn\u00f3stico precoce<\/b><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            A possibilidade de realizar exames de rotina e consultas facilita o diagn\u00f3stico r\u00e1pido de problemas de sa\u00fade, evitando complica\u00e7\u00f5es e afastamentos prolongados. A preven\u00e7\u00e3o \u00e9 ben\u00e9fica tanto para o colaborador quanto para a empresa, que sente menos o impacto de aus\u00eancias e mant\u00e9m a equipe mais ativa.<\/span><\/p>\n

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              Economia com benef\u00edcios fiscais<\/b><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n

              Um ponto interessante \u00e9 que empresas com plano de sa\u00fade empresarial podem obter incentivos fiscais. Em alguns casos, a dedu\u00e7\u00e3o de impostos sobre o valor investido no plano \u00e9 permitida, representando economia e tornando o benef\u00edcio ainda mais acess\u00edvel para todos.<\/span><\/p>\n

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              Como escolher o melhor plano de sa\u00fade empresarial?<\/b><\/h3>\n

              Depois de conhecer todos esses benef\u00edcios, \u00e9 natural querer avan\u00e7ar para a contrata\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m, alguns cuidados s\u00e3o necess\u00e1rios nessa etapa, j\u00e1 que diferentes contratos e operadoras oferecem produtos variados. <\/span>A cobertura m\u00e9dica deve atender \u00e0s principais especialidades usadas pela equipe, al\u00e9m de garantir atendimento em hospitais e cl\u00ednicas de confian\u00e7a. Vale conferir se h\u00e1 prontid\u00e3o de atendimento onde sua empresa ou seus colaboradores est\u00e3o localizados. Os prazos de car\u00eancia representam o tempo em que os funcion\u00e1rios dever\u00e3o esperar para usufruir de alguns servi\u00e7os, como cirurgias ou interna\u00e7\u00f5es. Cada plano pode ter regras espec\u00edficas, por isso, \u00e9 importante checar esse detalhe antes da assinatura do contrato.<\/span><\/p>\n

              \u00a0O valor da mensalidade costuma variar de acordo com quantidade de colaboradores, idade, abrang\u00eancia e benef\u00edcios inclusos.Alguns planos oferecem diferenciais, como descontos em farm\u00e1cias, acesso a programas de preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as, campanhas de vacina\u00e7\u00e3o e outras vantagens. Estes itens extras podem contribuir bastante para o bem-estar do time e representar um diferencial na decis\u00e3o.<\/span><\/p>\n

              Upgrade no plano empresarial: Quando vale a pena?<\/b><\/h3>\n

              Se houver interesse em aprimorar ainda mais as op\u00e7\u00f5es oferecidas, um upgrade pode ser solicitado junto \u00e0 operadora, desde que esteja previsto no contrato. Assim, coberturas adicionais, maiores redes credenciadas ou pacotes personalizados podem ser incorporados, elevando ainda mais a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/span><\/p>\n

              Diversas empresas de sa\u00fade s\u00e3o conhecidas por excel\u00eancia em planos empresariais. Entre as mais buscadas, podemos destacar:<\/span><\/p>\n

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